Type de contrat : CDI
Localisation : Niort
Missions principales :
- Veille réglementaire spécifique Santé/Prévoyance :
- Participer aux projets de mise en conformité réglementaire et à la conception de nouveaux produits.
- Contribuer à l’analyse des projets réglementaires et proposer des recommandations dans le cadre des affaires publiques.
- Rôle de représentation :
- Participer à des instances professionnelles et internes sur les affaires publiques.
- Présenter les travaux de veille réglementaire auprès des différentes instances de l’entreprise.
- Référent technique :
- Valider techniquement les études juridiques en lien avec le responsable du service.
- Conseiller les services opérationnels sur les aspects juridiques.
- Élaborer et mettre à jour la documentation contractuelle en fonction des évolutions réglementaires.
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en droit de la protection sociale ou assurance de personnes.
- Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire.
- Compétences :
- Expertise dans le domaine santé/prévoyance et une parfaite maîtrise du code de la mutualité ou du code des assurances.
- Proactivité, méthodologie, et capacité à traiter des sujets variés avec une vision stratégique.
- Sens du service client et des résultats, avec une approche pragmatique des projets.
- Excellente communication orale et écrite, adaptée à des interlocuteurs variés (hiérarchie, CODIR).
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à produire des supports visuels impactants.
Particularités du poste :
- Pas de management direct.
Qualités personnelles :
- Aisance relationnelle et capacité à animer efficacement des projets.
- Reconnu(e) pour la qualité des analyses juridiques et la rigueur professionnelle.
Contexte de l’entreprise :
Apivia Macif Mutuelle, filiale de la Macif, regroupe 1 300 collaborateurs au service de 1,8 million d’adhérents en santé-prévoyance. Fidèle à ses valeurs mutualistes, elle promeut l’égalité d’accès aux soins et au bien-être, en offrant une protection accessible à tous.
En intégrant ce poste, vous rejoindrez une entreprise reconnue Top Employer 2024, engagée dans une politique RH innovante et inclusive, où la diversité et l’égalité de traitement sont des priorités.
