Vos missions

Intégré(e) à notre équipe juridique de Niort (79), vous êtes l’assistant(e) du service.

Dans ce cadre :

Vous rédigez les actes juridiques en collaboration avec les juristes ;
Vous effectuez les formalités légales et en assurez leur suivi en relation avec les organismes concernés (greffes, chambres consulaires…) ;
Vous assurez les travaux de mise en forme des études réalisées par les collaborateurs du service ;
Vous assurez le lien entre les clients et les juristes (récupération de pièces, suivi de dossiers) ;
Vous contribuez à l’organisation et au secrétariat du service juridique et de l’agence.

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +2 en tant qu’assistant manager, DUT carrière juridique…), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power point).
Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir et de progresser au sein de notre entreprise.

A propos de nous

Rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes, c’est rejoindre une entreprise reconnue (680 collaborateurs, 13 000 clients, 33 agences) pour la qualité de ses services et la fiabilité de ses engagements. C’est aussi faire partie d’un réseau spécialisé dans le Conseil et Expertise Comptable (12 000 collaborateurs, 320 000 clients) qui a pour vocation d’accompagner les entrepreneurs dans la gestion et le développement de leur entreprise.

Les bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes !

1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l’indépendance, la proximité, les compétences et la performance) ;

2) La possibilité d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise ;

3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation ;

4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, flexibilité dans vos horaires, autonomie, esprit d’équipe.

Les modalités

CDI – Temps plein
25 CP et entre 25 et 30 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur – prévoyance
Salaire fixe selon expérience (grille de rémunération) + part variable et avantages (intéressement, PEE, PER, tickets restaurant, chèques vacances…)
Possibilité de télétravail (accord)
Des déplacements sont à prévoir
Date d’arrivée : Le plus tôt possible