Le/ la conseiller.e juridique à la protection des données assure le support juridique au sein de l’équipe DPD (Délégué à la Protection des Données) mutualisé pour les adhérents ainsi que l’expertise pour le RSSI-DPO de SOLURIS. Il/ elle peut aussi réaliser des Assistances à Maitrise d’Ouvrage pour les adhérents.
Le/ la conseiller.e juridique à la protection des données fait partie de l’équipe RGPD du Service Confiance Numérique composée de 4 personnes. Il/ elle est rattaché.e au Responsable du Service Confiance Numérique.
Le/ la conseiller.e juridique à la protection des données aura pour missions principales de :
- Gérer l’assistance juridique du DPD mutualisé
- Fournir une expertise juridique au DPO-RSSI de SOLURIS (dont le suivi des contrats de sous-traitance)
- Réaliser une veille juridique (production de notes bimestrielles)
- Gérer le suivi des conventions RGPD et les déclaration CNIL
- Gérer l’annuaire utilisateur du logiciel MADIS.
Il/elle devra également :
- Conseiller et accompagner individuellement les grandes collectivités dans leur conformité au RGPD
- Réaliser des AIPD (Analyses d’Impact sur la Protection des Données)
- Réaliser des audits de contrôle de conformité RGPD
- Participer aux associations et instances nationales dans la thématique RGPD
- Être en appui aux actions de communication relatives à la protection des données (newsletter, événementiel, etc.)
- Contribuer à l’évolution du logiciel MADIS dans le cadre des groupes de travail de l’association DECLIC
- Etre support à la conformité RGPD de Soluris.
Conditions de travail liées au poste :
- Horaires : 39h00 hebdomadaires, ouvrant droit à jours de réduction du temps de travail, du lundi au vendredi, en journée
- Déplacements en Charente-Maritime et Deux-Sèvres occasionnels
- Poste localisé à Saintes, en Charente-Maritime.
Avantages :
- Ordinateur portable et téléphone professionnels mis à disposition
- Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Poste éligible au télétravail
- Participation employeur à la garantie prévoyance (maintien de salaire) et complémentaire santé
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale
- Titres restaurants
- Régime indemnitaire
- Actions liées à la Qualité de vie au travail.
Le/ la candidat.e devra posséder un diplôme de niveau 3 (bac+2) dans le domaine juridique et maitriser les législations sur le volet numérique et la protection des données (ou expérience similaire).
Compétences recherchées :
- Connaissances RGPD, RGS, NIS, HDS
- Animation de réunion ;
- Planification et organisation ;
- Autonomie ;
- Connaissance des collectivités locales.