Au sein de l’unité, vous aurez pour mission de :

• piloter le portage des politiques de l’Habitat dans les documents de planification (PLH, PLUI…).
• mettre en oeuvre les procédures « SRU » (inventaire, bilan triennal, exemptions), suivre les contrats de mixité sociale, informer les communes et les EPCI concernés de toutes nouvelles dispositions réglementaires.
• être le référent de l’Etablissement Public Foncier dans le cadre de la loi SRU, sur le suivi des DIA, des conventions tripartites (EPF, Commune, Etat), des conseils d’administration.
• être le référent(e) politique de la ville ; représentant(e) de la DDTM dans le cadre des contrats de ville. Chargé(e) des contributions de la DDTM sur cette thématique et sur les connaissances du service en matière habitat et logement (Convention Intercommunale d’Equilibre Territorial )
• piloter les conventions pour le logement des saisonniers.
• assurer le management hiérarchique et fonctionnel.

Vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service.

Vous assurez l’encadrement d’ un agent.

Vous êtes en relation avec les communes, les EPCI, l’Etablissement Public Foncier de Nouvelle Aquitaine, les acteurs de l’habitat, la Préfecture, la DDETS, la DREAL) et en interne avec les services de la DDTM.

Profil recherché : Connaissance du domaine logement souhaitée.

• Rigueur et méthode.
• Savoir travailler en équipe projet.
• Savoir mobiliser les ressources et les expertises.
• Avoir le sens des relations humaines.
• Capacité de conviction et de diplomatie.
• Esprit de synthèse.
• Capacité de pilotage et de management