1 poste vacant au 1er septembre 2023

Seules les candidatures des fonctionnaires seront étudiées.

1. Direction /Administration /gestion :

• Organisation et coordination de services
• Contrôle et évaluation de l’activité  des services
• Elaboration de projets de service
• Dialogue social
• Information et communication internes
• Représentation et communications externes
• Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels
• Préparation, exécution et suivi budgétaire
• Suivi de l’exécution  des marchés et contrats
• Rédaction de rapports notes et courriers divers
• Elaboration et tenu de tableaux de bords
• Analyse des données statistiques de la juridiction
• Contrôle de la régie
• Gestion et suivi des frais de justice

2. Ressources humaines /Formation :

• Gestion du temps de travail
• Gestion des effectifs
• Gestion recrutement des contractuels
• Gestion des compétences
• Gestion et évaluation du personne
• Gestion de la formation
• Action sociale
• Accueil et gestion évaluation des stagiaires

3. Logistique/fonctionnement :

• Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et équipements
• Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité
• Prévention des risques liés à la sûreté
• Gestion de la sécurité informatique
• Gestion et suivi des matériels  équipements  mobiliers et fourniture
• Gestion et conservation des minutes et archives
• Gestion et conservation des pièces à conviction

4. Droit /procédure :

• Vérification des dépens
• Réception d’actes
• Suivi de l’actualité  législative et réglementaire
• Recherche  et assistance à la collecte d’informations  et de documentations aux fins de diffusion

Profil recherché / Compétences requises :

1- Savoirs

• Statut général de la fonction publique
• Statuts particuliers
• Techniques managériales

2- Savoir-faire

• Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
• Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
• Maîtriser les techniques de communication
• Travailler en équipe