La commune de Châtelaillon-Plage recrute un(e) policière/policier municipale à temps complet annualisé. Il ou elle exercera les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurera également une relation de proximité avec la population.

* Missions : Liste non limitative :

• Surveillance générale
• Patrouilles pédestres – îlotage.
• Patrouilles V.T.T.
• Patrouilles motorisées.
• Recherche et relève des infractions.
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
• Accueil et relation avec les publics.
• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
• Surveillance des marchés
• Surveillance des manifestations culturelles, sportives, récréatives ou autres (exemple : Châtel en fête, ).
• Représentation du service aux cérémonies patriotiques ou commémoratives.

Profils recherchés
SAVOIRS :

• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population

SAVOIR ETRE :

• Motivé, rigoureux, discret, loyal, impartial, intègre et avec le sens du service public.
• Aptitudes relationnelles et à la gestion de conflits.
• Capacité d’adaptation, de travail en équipe et disponibilité.
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
• Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
• Respecter la déontologie
• Respect de la hiérarchie