Votre rôle est de prendre en charge l’appui juridique de 2 pôles sociaux situés sur Niort et Rochefort, auprès de notre clientèle composée de TPE et PME. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir avec un temps de travail repartis sur deux jours / trois jours sur chaque agence.

Plus précisément :

Rédaction de contrats de travail, procédures de licenciements, de ruptures conventionnelles, transactions, élections de représentants du personnel, accords d’entreprise, …
Conseil et veille juridique,
Formation des équipes ou des clients sur des sujets précis du droit social.
Vous collaborez avec un juriste en droit social déjà présent sur l’agence de Niort qui vous accompagnera également dans votre prise de poste.

Ce qui vous représente :

Votre objectif professionnel actuel est d’exercer en cabinet d’avocats, pour cela vous avez dernièrement, ou depuis longtemps, entrepris une formation en droit des affaires,
Vous valorisez idéalement une première expérience similaire en cabinet d’avocats en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’un service juridique d’entreprise,
Vous souhaitez poursuivre votre parcours au sein d’un groupe dynamique, pluridisciplinaire et résolument tourné vers l’avenir et l’accompagnement de ses clients,
Au-delà de vos compétences, vous faites preuves d’entrain et appréciez les relations humaines simples et saines.

Ce que le bureau de Niort vous offre en retour :

Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service,
Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes,
Une équipe bienveillante, animée par la satisfaction client et dans laquelle règne un esprit de solidarité,
Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur.

Les bonnes raisons de rejoindre TGS France :

L’ADN : l’humain, la simplicité et la convivialité
L’interdisciplinarité : La diversité de nos métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collègues
La formation : un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières 4.5 jours de formation par collaborateur par an
La mobilité interne : des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
L’équilibre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), Compte Epargne Temps
« Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, prime de bureau, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE (chèques vacances, Cadhoc, …)

Date limite de candidature : NC