Placé sous l’autorité de la responsable du pôle recours contre tiers, le candidat devra assumer l’ouverture et éventuellement la gestion des dossiers relevant du recours contre tiers.

Juriste de formation si possible, il devra posséder des connaissances sur la législation responsabilité civil et/ou recouvrement.

Le candidat retenu sera amené à :

• constituer des dossiers administratifs,
• réaliser la gestion administrative du courrier.

–L’agent devra posséder des connaissances notamment sur :

• la législation Sécurité Sociale (si possible AS-AT),
• les activités et les missions des différents services de la CPAM,
• les relations de l’assurance maladie avec ses différents partenaires.

Si vous aimez tout cela, alors c’est sûr vous êtes au bon endroit !

Votre profil :

Le candidat retenu devra avoir des qualités rédactionnelles, savoir organiser son poste de travail, déterminer et respecter des échéances, faire preuve d’un esprit rigoureux et de bonnes qualités relationnelles, avoir une capacité d’analyse et savoir synthétiser des faits, maîtriser l’outil informatique.

Votre formation :

Le poste est accessible à partir d’un bac+2 dans le domaine juridique. Une expérience significative au sein de l’institution serait un plus.

Informations complémentaires  :
Niveau 3 de la classification des salariés et cadres de l’assurance maladie

Rémunération : 1 781,62 € brut sur 14 mois (Prime de vacances d’1/2 mois de salaire en mai et septembre et gratification annuelle d’un mois de salaire)

• Une prime d’intéressement
• Des horaires aménageables pour adapter vos horaires à vos contraintes (36h par semaine avec jours de RTT)
• Une mutuelle d’entreprise
• Une carte déjeuner EDENRED d’un montant de 9,65 € / jour travaillé (participation employeur de 60%)
• Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun
• Des prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d’Information.