GROUPE RIFSEEP 2

• Conseiller l’autorité militaire responsable et les correspondants locaux en matière de prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail  ;
• Définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail ;
• Animer les réseaux santé et sécurité au travail des écoles et centres de formation du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, communiquer et informer les agents et les services ;
• Coordonner la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
  Élaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité ;
• Organiser les réunions des instances consultatives pour les personnels militaires Conseil consultatif d’hygiène et de sécurité (CCHS) et les personnels civils (Comité Hygiène de sécurité et des conditions de Travail (CHSCT) / «Formation spécialisée Écoles », Commission locale de Prévention (CLP), établir les procès-verbaux, exploiter et archiver les comptes-rendus ;
• Effectuer des missions de contrôles internes Santé, Sécurité au travail de niveau II ; vérifier le respect des prescriptions ; les lieux et conditions de travail ; les équipements, les matériels collectifs et individuels au profit des formations subordonnées au commandement des écoles de la gendarmerie nationale ;
• Coordonner la rédaction des documents obligatoires ;
• Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail et d’environnement (Gestion des installations classées pour la protection des l’environnement, des déchets et mise en œuvre de la loi sur l’eau) ;
• Encadrer une équipe le cas échéant ;
• Pour le commandement du CEGN et pour le GSOE : assurer les missions en matière de sécurité et de santé et d’environnement pour l’ensemble des personnels et les bâtiments concernés.(suivi de la prévention sur le site, établir le budget des besoins SST, établir et suivre le plan de formation SST des personnels, apporter son expertise dans l’élaboration des plans de prévention pour l’accueil des entreprises extérieures intervenantes suivant les dispositions de la réglementation en vigueur, suivi incendie en collaboration avec le référent incendie, etc.) ;
• Travailler en collaboration avec le bureau de la santé et de la sécurité au travail de la DGGN.
  Votre environnement professionnel

Activités du service :

• Assurer les liaisons entre les référents des sections santé et sécurité au travail (SSST) des formations subordonnées du CEGN et coordonner les actions relatives à la santé et à la sécurité au travail ;
• Assister le chargé de prévention notamment lors des visites d’inspection des écoles et centres relevant du CEGN.

Composition et effectifs du service : Deux personnels civils.

Profil recherché : Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :

• Connaître l’environnement professionnel/ niveau pratique – à acquérir
• Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise – à acquérir
  Savoir-faire
  Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise – requis
• Savoir s’organiser/ niveau maîtrise – requis
• Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise – requis
• Savoir rédiger/ niveau maîtrise – requis
• Avoir l’esprit de synthèse/ niveau pratique – requis

Savoir-être :

• Savoir communiquer/ niveau maîtrise – requis
• Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise – requis
• Savoir s’adapter/ niveau pratique – requis
• S’avoir s’exprimer oralement/ niveau maîtrise – requis
• Savoir accueillir/ niveau pratique – requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans