QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

* Proactif(ve), tu assures des prestations de conseil en droit des affaires et réalises des études juridiques,
* Ton expertise juridique, te permettra de rédiger, mettre en œuvre et assurer le suivi des actes de la vie des sociétés (création de sociétés, modifications, transmissions d’entreprises, mouvements d’associés ),
* Organisé(e), tu rédiges des contrats commerciaux,
* Rigoureux(euse), tu veilles au respect des délais et contraintes réglementaires et des besoins du client.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

Nous recherchons un(e) nouvel(le) juriste ayant de solides connaissances en droit des affaires et pouvant être autonome rapidement.

Tu es diplômé(e) en droit, spécialisé(e) en droit des affaires, tu as déjà acquis une expérience réussie de 2 années minimum en cabinet d’expertise comptable ou d’avocats.

Tu es organisé(e) et rigoureux(se), ton sens de l’écoute et tes qualités relationnelles te permettront de t’adapter aux attentes des clients.

Animé(e) par la satisfaction du client, tu as le goût des challenges avec une réelle envie de partager tes connaissances, expériences et réussites.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Aurélie ou Lucie de l’équipe recrutement et un rendez-vous avec Mathieu, Responsable juridique et fiscal.

Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le service juridique et fiscal, une équipe bienveillante qui aime accompagner ses collègues pour une progression dans leur métier

Des moments d’équipe autour d’un thé/café tous les matins

Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler

25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an

Rémunération fixe + prime d’intéressement et de participation

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Flexibilité dans les horaires

Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

6j/an environ de formation pour une progression constante

Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, )

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap

Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, )

Date limite de candidature : NC