Mission :
Au sein de la Direction des ressources humaines et de la santé au travail de La Rochelle, vous soutenez la Cheffe du service administration du personnel en gérant des dossiers à risque contentieux et en fournissant des analyses juridiques et statutaires.
Activités principales :
- Gestion des dossiers de cumuls d’activité et disciplinaires.
- Veille juridique et analyse des évolutions statutaires.
- Suivi des recours gracieux et contentieux.
- Participation aux procédures collectives (évaluation, promotion).
Activités secondaires :
- Rédaction d’études et de notes de synthèse.
- Contribution au pilotage de projets RH.
Compétences requises :
- Bac +4 minimum en RH ou droit public.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit disciplinaire.
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation.
- Organisation, rigueur, et capacité à travailler en équipe.
- Respect de la déontologie, des délais, et des échéances.
Modalités de candidature :
- Envoyer une lettre de motivation, un CV et votre dernier arrêté de situation.
- Contact pour informations : Mme Edwige GRELET (05 46 30 34 74).
- Date limite : 11 février 2025.