Gestionnaire Contentieux – Recours Amiable Niv 3 H/F

  • CDI - Temps plein
  • La Rochelle
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Sécurité sociale

Le service Comptable recherche un gestionnaire conseil contentieux Niveau 3.

A ce poste vous contribuerez à la résolution des litiges et aux recouvrements des créances relatifs à l’application de la réglementation de la Sécurité Sociale et par vos actions à la maîtrise des risques financiers.

Mission/Activités

– Réalise un diagnostic des situations dans le cadre des procédures de recouvrement amiable et/ou contentieuse et repère celles nécessitant un traitement spécifique
– Engage et assure le suivi de toutes les procédures de recouvrement
– Renseigne, oriente et conseille les allocataires sur les voies de recours éventuels
– Détermine avec les personnes concernées les modalités de recouvrement des créances
– Informe, conseille et coopère avec les partenaires internes et externes impliqués dans la gestion des dossiers allocataires

Compétences

– Connaissance des règles de droit applicables au recours contre tiers, à l’instruction de dossiers contentieux particuliers ou à la résolution des dossiers de contestations amiables (CRA)
– Connaissance de la réglementation, des procédures et méthodes de recouvrement (amiable et contentieuse)
– Bonne capacité d’apprentissage.
– Aisance avérée dans l’utilisation d’outils informatiques variés et interfaces de gestion diverses.
– Capacité à la polyvalence sur plusieurs activités.
– Rigueur, réactivité, adaptabilité
– Organisation
– Bon relationnel
– Esprit d’équipe

Formation

Niveau d’études exigé de niveau 4 Bac +2) ou titre professionnel niveau III validé dans le domaine juridique avec expérience professionnelle souhaitée

Une formation sera dispensée à la prise de poste.

Conditions particulières

Horaires variables du lundi au vendredi.

Avantages : Tickets restaurant, CSE, Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur, abonnement transport pris en charge à 50%, forfait mobilité durable, prime de crèche, prime vacances, gratification annuelle et intéressement.

Salaire brut mensuel : 1781 €

Des tests seront organisés par un cabinet de recrutement. Chaque candidature complète sera étudiée. A l’issue de la première sélection puis après passation de tests, le jury interne rencontrera finalement les profils les plus en adéquation avec le poste visé.

La prise de poste est prévue idéalement au 30/06/2023 (selon situation du candidat retenu).

Profil recherché

– Connaissance des règles de droit applicables au recours contre tiers, à l’instruction de dossiers contentieux particuliers ou à la résolution des dossiers de contestations amiables (CRA)
– Connaissance de la réglementation, des procédures et méthodes de recouvrement (amiable et contentieuse)
– Bonne capacité d’apprentissage.
– Aisance avérée dans l’utilisation d’outils informatiques variés et interfaces de gestion diverses.
– Capacité à la polyvalence sur plusieurs activités.
– Rigueur, réactivité, adaptabilité
– Organisation
– Bon relationnel
– Esprit d’équipe